解放思想 篤志前行 | 奔朗公司開展2021-2040年新發展理念學習研討會

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發表時間:2021-01-19 18:29

  2021-2040年是奔朗發展歷程中的第二個二十年,在奔朗公司成立20周年慶典上發布了“奔朗集團2021-2040年新發展理念”,包括新的企業愿景、使命、發展戰略、核心價值觀、經營宗旨等,奔朗集團及成員企業將開啟第二個二十年高質量發展的新征程。

  為更好地貫徹落實新發展理念,全體上下團結一心推動各項工作邁向新臺階,我司于2021年1月組織全員學習并探討新發展理念,并于1月18日,組織中高層管理干部開展研討會。會議采取現場研討與書面反饋相結合的形式開展,公司中高層管理干部40余人參會。

學習研討會現場

  會議現場,中高層管理干部分成5個小組進行專題研討,持續豐富及深化新發展理念的內涵。經過近50分鐘的思維碰撞、激烈討論,每個小組提煉出精華觀點,并指定代表匯報研討成果。


奔朗集團2021-2040年新發展理念

新愿景:成為新材料領域的卓越企業   造福員工回報社會

新使命:創新材料科技 成就美好生活

新發展戰略:技術領先 匠心智造 內外兼修

新核心價值觀:說到做到 精益求精 開放創新 共生共贏

新經營宗旨:以至誠之心為客戶創造價值

激烈討論新發展理念內涵

各小組匯報研討成果

  成果匯報后,公司董事長兼總經理尹育航作總結講話。尹總指出,深化對企業文化的認知是一個持續不斷、螺旋上升的過程,隨著企業的發展,企業文化也會持續發展、與時俱進。中高層管理干部是企業文化的宣講人、解讀者、培訓者與修訂者,需要帶領團隊不斷地探索、細化、落實。同時,尹總強調,企業文化與全體員工息息相關,是關乎企業及每一位員工成敗的關鍵,需要各級人員不斷地學習、領會、深化、拓展思維,從而將企業文化內化于心,外化于行,成為我們的行動指南,指導我們的行為習慣、日常工作。

尹總作總結講話

  2021年,集團工作總體指導思想是深入領會并踐行公司新發展理念,在危機中育先機,于變局中開新局。本次研討會,加深了各級干部對新發展理念的理解和認識,并由管理干部于部門中傳達、落實,最終形成具有方向性、前瞻性、可操作性的戰略目標,分解行動落到實處,為開局之年指明方向、備足力量。2021年,在新發展理念的指引下,期待全體奔朗人交出優秀答卷!